PATRONES DE ORGANIZACIÓN

 PATRONES DE ORGANIZACIÓN

 Es una representación visual del conocimiento, una  forma de estructurar la información, de ordenar en un patrón los aspectos  importantes de un concepto o tema utilizando rótulos.

Es aquél que determina la estructura, orden y relación de las ideas de un escrito o discurso, puede denominársele también secuencia lógica organización ya que puede representarse de  manera gráfica ordenada. 

ESQUEMA CONCEPTUAL

Es la representación gráfica o simbólica de un concepto. Se basa en la definición clásica que podemos encontrar en la crítica de la razón pura. 

La primera es nuestra facultad de recibir representaciones (receptividad de las impresiones).

Un esquema conceptual es un mapa categorial previo a toda experiencia posible y basado en conexiones conceptuales. Los conceptos protagonistas de tal mapa son también innatos, son las categorías, bajo las cuales moldeamos la realidad. Esta definición, a pesar de ser totalmente coherente con el entramado de la obra y del sistema kantiano, cae por su propio peso. A pesar del universalismo nuestros esquemas conceptuales son algo aprendido, y tal universalismo psíquico refiere más a una capacidad de simbolización y de construir esquemas conceptuales que a un esquema mental que podríamos decir, se echa sobre el mundo cuando entramos en contacto con él.

TIPOS DE PATRONES DE ORGANIZACIÓN

 Estos textos responden a patrones tan variados como las áreas del conocimiento o los propósitos que persiguen. Sin embargo, existen algunos  modelos de organización comunes a la mayoría de ellos.

  

Descripción o lista simple: despliega una lista de características, ideas o atributos que definen personas, lugares, cosas o eventos  específicos sin un orden de presentación en especial.

Un patrón de organización descriptivo muestra hechos específicos de  personas, lugares, objetos y eventos sin un orden específico en la información presentada.

Secuencia temporal o cronológica: describe y organiza una relación secuencial entre ideas o eventos y sus consecuencias. Reflejan el paso del tiempo  

Un patrón de secuencia y tiempo presenta el contenido del texto en forma cronológica, este  proceso secuencial adopta varias formas visuales tales como orden, flujo de ideas o eventos en el tiempo.

Definición y ejemplo: analiza la definición de una palabra clave o concepto ilustrado por un ejemplo.

El patrón y la estructura organizacional de conceptos, el más general de todos, presenta la información basado en los atributos y características. 

Proceso / relación causa y efecto: organiza la información en una  serie de pasos que llevan a un producto o consecuencia. 

La causa y efecto representa un patrón de organización que indica una red y cadena casual que se dirige hacia un resultado.

Comparación y contraste: presenta una descripción de las similitudes  y diferencias entre dos o más tópicos, ideas o conceptos 

Si el patrón de organización busca la comparación y contraste entre  dos eventos, personas u objetos, entonces se podría seleccionar un diagrama de Venn.

Problema / solución: discute la interacción entre, al menos, dos  factores, uno citado como problema y el otro como su solución 

Episodio: organiza un pasaje relacionado con eventos históricos específicos. La información incluye tiempo y lugar, personas, duración,  secuencia de incidentes que han tenido lugar, causa y efecto del hecho  en particular.

La información incluye tiempo y lugar, personas, duración, secuencia de incidentes que han  tenido lugar, causa y efecto del hecho en particular.

Generalización o principio: presenta planteamientos generales con  ideas o ejemplos que sostienen dichos planteamientos.
 

RESUMEN

PATRONES DE ORGANIZACIÓN

Es una representación visual del conocimiento, una  forma de estructurar la información, de ordenar en un patrón los aspectos  importantes de un concepto o tema utilizando rótulos.

ESQUEMA CONCEPTUAL

Es la representación gráfica o simbólica de un concepto.

1.    La primera es nuestra facultad de recibir representaciones (receptividad de las impresiones).

2.    La segunda es la facultad de conocer un objeto a través de tales representaciones (espontaneidad de los conceptos).

La intuición y los conceptos constituyen los elementos de nuestro conocimiento. En el cual están estos termino teóricos o bien empíricos.

Esto pone de manifiesto que, por un lado la capacidad de crear esquemas conceptuales es algo universal, todos los seres humanos están capacitados para ello. Es más, es una condición de posibilidad, al parecer, de la cultura. Los esquemas conceptuales son variados, según factores tales como el medio en el que se dé una sociedad, el tipo de sociedad… pero,  estos esquemas conceptuales pueden interferir en la composición del mismo, es decir, la forma en que nos relacionamos con todo lo que nos rodea interfiere en la construcción, que se da a lo largo de nuestra vida, de nuestro esquema conceptual.

Los tipos de esquema son:

·         Esquema de llaves

·         Esquema de flechas

·         Diagrama

·         Esquema de desarrollo

·         Esquema de barras

TIPOS DE PATRONES DE ORGANIZACIÓN

Estos textos responden a patrones tan variados como las áreas del conocimiento o los propósitos que persiguen. Existen modelos de organización comunes a la mayoría de ellos.

Descripción o lista simple: despliega una lista de características, ideas o atributos que definen personas, lugares, cosas o eventos  específicos sin un orden de presentación.

Secuencia temporal o cronológica: Describe y organiza una relación secuencial entre ideas o eventos y sus consecuencias.

Este  proceso secuencial adopta varias formas visuales tales como orden, flujo de ideas o eventos en el tiempo.

Definición y ejemplo: El patrón y la estructura organizacional de conceptos, el más general de todos, presenta la información basado en los atributos y características de una palabra o frase que representa una clase, un tópico, una categoría de personas, lugares, objetos y eventos.

Proceso / relación causa y efecto: organiza la información en una  serie de pasos que llevan a un producto o consecuencia.

Comparación y contraste: Presenta una descripción de las similitudes  y diferencias entre dos o más tópicos, ideas o conceptos.

Si el patrón de organización busca la comparación y contraste entre  dos eventos, personas u objetos, entonces se podría seleccionar un diagrama de Venn, diagrama de comparación y contraste.

Problema / solución: Discute la interacción entre dos  factores, uno citado como problema y el otro como su solución.

Episodio: Organiza un pasaje relacionado con eventos históricos específicos. La información incluye tiempo y lugar, personas, duración,  secuencia de incidentes que han tenido lugar, causa y efecto del hecho  en particular.

Generalización o principio: Presenta planteamientos generales con  ideas o ejemplos que sostienen dichos planteamientos.

El patrón de generalización o principio presenta planteamientos generales con ideas o ejemplos que soportan dichos planteamientos.